Wenn ein Kollege stirbt oder ein Mitarbeitender einen nahen Angehörigen verliert, sind die meisten Betriebe nicht darauf vorbereitet. 98 Prozent der Unternehmen im deutschsprachigen Raum haben das Thema bisher nicht strukturell angegangen und Führungskräfte kaum darauf vorbereitet, wie sie mit trauernden Beschäftigten umgehen sollen.
Dabei sind nach Schätzungen rund 4,7 Millionen Erwerbstätige in Deutschland gerade akut betroffen.
Die Folgen bleiben selten im Privaten. Konzentrationsprobleme, häufigere Fehlzeiten, im schlimmsten Fall Burnout oder Depression - Trauer wirkt sich auf Leistungsfähigkeit und Betriebsklima aus. Fachleute sprechen von Milliarden Euro volkswirtschaftlichem Schaden durch psychisch bedingte Arbeitsausfälle. Wie viel davon auf unbegleitete Trauer zurückgeht, lässt sich kaum beziffern, aber die Vermutung liegt nahe, dass dieser Anteil erheblich ist.
An der Universität Bonn beschäftigt sich seit einigen Jahren ein interdisziplinäres Forschungsprojekt unter Prof. Clemens Albrecht mit dieser institutionellen Lücke. Das Projekt "Trauerbegleitung am Arbeitsplatz", gefördert von der Stiftung Deutsche Bestattungskultur, untersucht organisationale Spielräume, institutionelle Rahmenbedingungen und persönliche Erfahrungen im Umgang mit Trauer in Betrieben.
Dabei bildet die Uni Bonn im Rahmen von Master-Studiengängen auch Fachkräfte aus, die als Ansprechpersonen in Unternehmen tätig werden können.
Unternehmen, die dieses Thema ernstnehmen, profitieren laut Forschenden langfristig von stabileren Teams. Das BGF-Institut Köln bietet im Juni 2026 ein entsprechendes Seminar an. Wann der Rest der Wirtschaft aufschließt, bleibt offen.
Zum Projekt: Trauerbegleitung am Arbeitsplatz – Universität Bonn